本网讯 金秋初绽，桃李沁香。在第37个教师节来临之际，9月9日下午，学校在第一会议室召开新入职教师座谈会。学校校长崔海潮、党委书记陈瑶出席会议并讲话，教务处处长刘劲飞、全体新入职教师参会。座谈会由人事处处长魏建丽主持。

陈瑶在致辞中首先代表学校对全体新入职教师致以节日的问候和热烈欢迎。他指出，学校传承了延安大学优秀的红色基因，在17年的办学历程中，坚持社会主义办学方向，坚持教学中心不动摇，办学水平不断提升，社会声誉显著提高。他勉励新入职教师要以老教师为榜样，争做“四有”好教师，为学校建设和教育教学改革作出新的更大贡献。    

会上，校长崔海潮作了重要讲话。他代表学校对新入职教师表示热烈欢迎，祝贺大家成为“创新人”。他饱含深情回顾了学校发展历史，满怀信心展望了学校建设前景，详细介绍了学校师资队伍建设等方面工作情况。他指出，学校将继续秉承“延安精神”办学育人，坚持内涵建设和外延建设并举，继续加大投入，不断加强硬件建设，打造现代化、花园式“一校两区”精品大学校园。继续大力推进“人才强校、人才兴校”战略，以高水平教师队伍建设带动特色专业建设，不断夯实办学基础，厚实办学底蕴，增强办学实力，强化办学特色，提升办学水平。

他强调，“延安大学西安创新学院十七年的发展就是延安精神的最好体现”，学校能在陕西独立院校中有一席之地，就是靠着“艰苦奋斗、自力更生”的延安精神，一步一个脚印走出来的。人才工作是学校事业的“牛鼻子”，学校历届领导班子始终坚持实施“人才强校”战略，从建校之初就建立了一支独立、自有的教师队伍。随着学校不断发展，人才队伍在结构、质量等方面有了长足提升，这是我们最大的优势和底气。

他强调，世界正处于百年未有之大变局，中华民族伟大复兴中国梦正处在关键时期。当前，新一轮科技革命加速演进，高等教育百舸争流，高校之间的竞争，说到底是人才竞争。他分享了自己从教和管理的心得体会，对新入职教师提出了殷切希望：一是要坚定理想信念，增强品德修养，做新时代“大先生”；二是要加强专业学习，做到“学高为师”；三是要以身作则，行为示范，做到“两袖清风”；四是要关心学生，用爱育人，做“四有”好老师。他鼓励大家要树立职业自信，要有干一行爱一行的人生态度，要将个人成长与学校发展、学科发展结合起来，以主人翁的担当、奉献和贡献，把小我融入大我，做创新腾飞的创造者和见证者，书写好中国梦的创新新画卷!

新入职教师代表体育教学部主任郑文海教授、商学院专职教师黄子津、文学与文化传播学院辅导员林程作了表态发言。

会议还举行了庄严的新教师入职宣誓仪式，由刘劲飞领誓，64名新入职教师面向国旗庄严宣誓，郑重承诺履行教师职责、践行教师誓词。

本次座谈会拉开了我校新教师入职系列培训的第一课。