本网讯 为进一步加强干部管理，调整优化人员结构，提高工作效能，建设高素质的干部队伍，学院决定试行中层干部轮岗制度。11月22日至24日，建工系、中文系、护理学院三部门党总支副书记、副院长（副主任）实行轮岗。学院院长崔海潮，党委书记封学军，党委副书记、副院长陈瑶分别出席三部门轮岗交流会议并讲话。党委组织部、人力资源管理中心负责人魏建丽主持会议。

学院管理干部轮岗交流制度是在对以上三部门领导班子综合研判及领导班子成员民主测评的基础上推行的。在建工系轮岗交流会议上，崔海潮指出干部轮岗制度是学院为促进干部队伍成长、优化干部队伍发展而作出的重要决定。他勉励大家要不断提高自身理论水平、知识结构和思维能力，不断提升工作的前瞻性、系统性和创造性。他要求学院干部在接下来的工作中要增强危机意识、自强意识，要具备团结意识和奉献精神，切实加强教师职业道德修养和政治理论修养，不断提升工作的使命感、责任感和紧迫感。此外，几位院领导在交流会上还针对教职工业务能力的提高和科研工作的重视方面，提出了具体要求并寄予殷切期望。

干部轮岗制度的推行是学院内部治理和深化干部人事制度改革的重要举措，今后将持续进行，并逐步使之制度化、常态化。