本网讯 12月26日下午，我校第三届第一次教职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）开幕，大会主席团成员在主席台就坐。会议应到代表93人，实到87人，出席人数符合法定人数。开幕式由学院党委书记封学军主持。

此次 “双代会” 是在全面贯彻十九大精神，贯彻落实习近平总书记对延安大学重要批示精神，实施学校“十三五”规划，加快内涵建设的关键时期召开的一次重要会议，主要任务是：总结2018年工作，研究制定2019年工作计划；讨论学校薪酬改革方案、职称评审管理办法、师德师风考核实施办法、科研成果认定及奖励办法等一系列制度性文件；明确学校“十三五”后两年和“十四五”奋斗目标。

学院院长崔海潮作题为《大力发扬改革精神不断提高人才培养质量加快推进更有特色更有水平独立学院建设》的工作报告。报告指出，2018年学院紧紧围绕“稳定规模、提高质量、突出特色”的办学目标，坚持“稳中求进、破中有立”的工作总基调，全力推进以提升人才培养质量为核心的内涵发展，全力推进以基本办学条件改善为核心的外延发展，全力实施共享发展理念，推动薪酬管理改革，全面加强党的建设。报告充分肯定学院在学科专业建设、学生综合素质提升、招生就业工作、规范办学与内部改革、服务保障水平、国际交流合作、全面加强党的建设等七个方面所取得的进步和成绩。

报告指出，2019年是我校发展建设的关键之年，要继续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全国教育工作会议和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，按照新的《民办教育促进法》和“新时代高等教育40条”意见要求，坚持“稳定规模、提高质量、突出特色”的总方针，聚焦“达标”、“特色”和“执行力”三个关键词，主要围绕全面实施人才培养质量提升工程、加强科研工作，力争科研成果增量提质、创新人才工作机制，推进“人才强校”、深化综合改革，增强内涵发展的内生动力、扩大对外合作交流，提升开放办学水平、加强内部管理，增强现代大学治理能力、坚持改善民生，提升服务保障水平、全力推进新校区建设，持续改善办学基本条件、加强党建和思想政治工作，为高水平的大学建设提供坚强政治保证等九个方面开展工作，为实现更有特色、更有水平，区域高水平独立学院建设打牢基础。

为更好推动学校未来发展，报告就十三五后两年规划和十四五规划设想作补充说明。一是十三五后两年工作要按照新时代高等教育新要求，以独立学院转设为契机，在人才培养质量、新校区建设达标、师资队伍数量结构、生均教学实验仪器设备投入、建立规范的教学质量监控体系、科学的人才培养以及评价体系、形成学风建设和校园文化等六项关键办学指标上达标、合格、规范，进一步夯实办学实力，力争在十三五末使职工综合福利水平达到同类院校中等偏上水平；二是十四五奋斗目标要在十三五工作的基础上继续推进学科专业集群建设，凸显应用型人才培养特色，真正树立起学校的核心竞争力，努力实现设施一流，功能集全，环境优美的校园育人环境、职工学习生活环境，从而实现创新人二十年的创业梦想，让职工进一步共享发展成果，综合福利水平达到省内同类院校一流水平。

崔海潮强调学院上下要居安思危，清醒认识新时代，新形势下我校发展面临的机遇和挑战，以及在应用型人才培养、师资队伍整体水平与培养发展机制、学科专业优势与特色专业集群建设、科学研究水平科研团队建设、基本办学条件、顶层设内部改革和精细化管理、教职工福利待遇、开放办学力度等方面工作面临的问题。他说，要把目标变成现实，需要转变观念，需要体制机制创新，需要付诸实际的行动力，需要同心戮力，需要全体教职工身体力行、学干结合，开拓创新，他希望大家多提建设性建议，把改革引向深入，只有这样才能最终实现更有特色、更有水平，区域高水平院校的总目标。

会上，教务处处长刘劲飞作《加强师德师风建设管理办法》等文件说明；科研办主任陈宁作《科研奖励管理暂行办法》等制度说明；人力资源管理中心负责人魏建丽作《薪酬改革方案》、《职称评审管理办法》等文件的说明。大会还以书面报告形式提交《财务工作报告》、《工会工作报告》交由代表审议。

崔海潮作校长报告

封学军主持

主席台

开幕式现场