本网讯 2022年4月26日下午，我校在司教苑第一会议室召开了第三批定向博士培养人员竞选会议。执行校长贺俊波、副校长拓欣、党委副书记白雪及各二级学院院长出席会议并担任现场评委，34位教职员工到场参与竞选陈述。会议由贺俊波主持。

本次竞选会主要是为了进一步做好学校定向博士培育工作，全面提升教职工学历层次，打造高水平师资队伍，适应新形势下学校办学需要，落实“人才强校”战略。  

竞选人员按部门顺序依次就个人以往工作情况、教学科研成果、读博发展规划及学成服务学校的决心等方面进行了详实的汇报，在每个学院竞选人员汇报结束后，由其所属学院院长陈述推荐理由。各二级学院院长一致认为参与竞选人员作为本部门的中坚力量，他们攻读博士会为提升学科专业建设能力奠定人才基础。

拓欣作点评讲话。她充分肯定选派教职工读博工作，并表示，本次大规模选拔教职工攻读博士，在我校师资队伍建设发展史上具有里程碑意义。她高度赞扬了参与竞选人员的精神状态，无论是自身着装，还是表达与谈吐，都很有亲和力和感染力，学校对他们充满期待，希望每位攻读博士人员做好工作与学习规划，鼓励大家用思想和实力克服读博过程中的重重困难，学成后站在更高的起点上，投身于教学与科研，为学校发展贡献智慧和力量。她指出，本次竞选会秉承公平竞争原则，充分展现了各竞选人员的综合素质，为学校之后同类选拔提供了科学民主的有效范例。她强调，学校自建校伊始，就明确提出“质量立校，特色取胜”的办学理念，立足应用型办学定位，坚持立德树人根本任务，持续实施“人才强校战略”，引育优质教师队伍，实施产教融合、校企合作、国际化“三元”战略，不断提升人才培养质量和办学水平，培养“下得去、靠得住、用得上”的专业复合人才。

最后，贺俊波代表学校董事会对定向博士培养项目表示了感谢，希望参加项目的教职工在读博的过程中，通过对国外高校管理服务方式和教师的教育教学方法、治学态度、学术研究工作等亲身观察思考、交流互鉴，为未来的进一步自我发展提供更为有力的支撑，也为我校高水平教学科研团队的培育和形成提供人才资源保障。她表示，学校的发展需要新鲜的血液，希望各学院院长积极推动项目实施，以好的导向引领各学院更均衡发展。学校董事会会持续落实好人才服务政策，搭建更多学术提升平台，竭尽全力为教职工发展保驾护航，为大家的学习、工作和生活营造更好的环境和氛围，让大家有更多的幸福感和更大的满足感。

此次定向博士培养项目将助力我校师资学历体系的搭建，为我校国际化办学水平的提升添砖加瓦。今后学校会尽力创造条件，切实推进人才兴校战略，为师资队伍建设和教学科研团队建设提供有力支持。