延安大学西安创新学院是由延安大学申办，陕西荣创教育科技有限公司举办的一所全日制普通本科独立学院。现因学院发展需要，面向社会公开招聘各类英才。

一、招聘计划

详见《延安大学西安创新学院2017年公开招聘工作人员计划》（附件1）。

二、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1.报名时间：自公告发布之日起至2017年4月30日止。

2.报名办法：请将个人简历电子稿以及《延安大学西安创新学院应聘者个人信息登记表》（附件2）发送邮件至人力资源管理中心邮箱ydcxrlzy@163.com 。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3.资格初审：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，由学院人力资源管理中心电话通知本人,同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。本信息也将在学院官方网站发布。

（二）考核

公开招聘考试采取“笔试”+“试讲”+“面试”的办法进行。

1.资格复审

面试前，将对通过资格初审进入面试程序的应聘人员进行资格复审。应聘者在规定时间内携带个人信息登记表、本人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、论文收录原件、项目批准书、近期免冠2寸红底照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。

2.笔试、试讲

辅导员和行政服务人员须参加学院的“笔试”；专职教师和其他专业技术人员须参加学院的“试讲”或“实操”。笔试和试讲采用打分制，60分以下视为不合格。

3.面试

对于通过笔试和试讲的优秀应聘者，学院组织考察领导小组进行面试，面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、组织协调能力等。面试采用打分制，60分以下视为不合格。

4.成绩

总成绩计算办法为：笔试、试讲成绩占50%，面试成绩占50%，再按总成绩从高分到低分按排列，1：1的比例确定体检、考核对象。

（三）体检与考核

凡拟聘用人员须进行体检和心理健康测试。本人持省内三甲医院正式体检单（近三个月内）或经面试合格，正式签订聘用合同前由学院统一组织体检均可。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单确定后，在延安大学西安创新学院网站上公示5个工作日。公示期满后无异议，学院人力资源管理中心办理人事关系转接手续，并签订聘用合同。在办理人事关系转接手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合条件或弄虚作假的，将取消聘用资格。

三、用人方式及工资待遇

本次招聘人员均实行人事代理，工资按照校内同类人员标准对待，享受五险一金。

 

联系人：魏老师、郭老师

联系电话：83113027。