根据《关于开展2019年度民办普通高校、独立学院年检工作的通知》要求，结合2018年省教育厅年检反馈意见和建议，现将我校2019年度办学自查情况汇报如下：

一、坚持社会主义办学方向、立德树人、教书育人情况

我校深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，切实加强党的领导，认真贯彻党的教育方针，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，做好学生思想政治工作，教育引导学生热爱和拥护中国共产党，努力构建德智体美劳全面培养的教育体系，使学校成为坚持党的领导的坚强阵地、培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。

二、遵守法律、法规和执行政策、规范办学的情况

我校自创办以来，认真贯彻落实党和国家的教育方针，严格依据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《民办高等学校办学管理若干规定》（教育部令第25号）、《独立学院设置与管理办法》（教育部令第26号）《陕西省民办教育促进条例》等政策法规办学，不断加强和完善“一章八制”为主的现代大学治理体系和治理能力现代化建设，以培养高素质应用型人才为目标，注重学生素质教育和能力培养，不断提升办学育人成果。

三、学校办学条件基本情况

我校长安校区地处西安市长安区皂河路2号，占地面积232.1亩，为租赁村集体土地。临潼新校区（拟征）位于西安市临潼区，东临远秦路，西临秦王一路，北临渭水一路，总规划用地面积530亩，实测面积为503亩。我校于2019年5月30日与西安渭北工业区临潼现代工业组团管理委员会签订了《征地项目投资协议书》，目前已取得三级批文，完成土地调规、红线划定，并开始进行拆迁和校区规划设计。学校设32个本科专业，现有学生7169人，专任教师397人，其中具有副高以上职称149人，博士、硕士227人。已建成并投入使用15个基础教学实验室、69个实验分室和79个实习实训基地。校舍建筑面积165197平方米，固定资产24209万元，教学科研仪器设备总值5513.7万元，图书馆藏书76.4万册，已开通中国知网、万方、维普等期刊数据库，可实现电子图书资源共享。

四、党团组织建设、文明校园建设、平安校园建设、安全稳定工作的情况

（一）党团组织建设。完成了党支部标准化设置，增设学生党支部2个，调整教工党支部1个。选聘7名同志担任各党总支秘书（组织员）或团总支书记，调整更换11名党支部书记。将学校党委委员按工作分工编入相应的机关支部。

发挥学生党团组织在思想政治工作中的作用，通过宣传展板、微信公众平台、主题团日活动等方式，贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导学生树立崇高的理想信念，认识新时代大学生的时代责任和历史使命。

（二）文明校园建设。对标省级文明校园指标体系，开展文明校园建设，推进“无烟校园”“无手机课堂”建设。充分发挥宿舍长、安全信息员、心理健康联络员和班干部的信息反馈作用，发挥文明校园创建督察队、国旗护卫队等校级自主管理组织作用，提升学生自主管理工作水平。以庆祝五四运动100周年、中华人民共和国成立70周年为契机，开展主题教育活动，对学生进行理想信念和思想道德教育。以“学雷锋服务月”“校园文化艺术节”“校园之星风采大赛”等校园文化活动为载体，依托团委、学生会和社团等组织，为学生成长成才搭建平台。通过青年志愿者协会开展爱心帮扶、环保宣传、义务献血和留守儿童帮扶等志愿服务。学校体育代表队在田径、定向运动、艺术体操等项目取得优异成绩。

（三）平安校园建设。制定了学校平安校园建设方案，认真开展了扫黑除恶专项斗争，进行了4期“扫黑除恶专项斗争应知应会”知识宣传、11期“陈士渠防骗讲堂”专题安全知识宣传，18个专题的安全教育系列主题班会。建立学生安全台账，完善少数民族、新疆籍学生信息库，开展了教育厅新疆工作组专项检查和托管学校新疆内派教师工作交流。不断优化心理健康教育体系建设，加强学生心理危机预防和干预，对2019级新生进行了心理健康测评。坚持心理健康排查月报制度，开展重要时期及重点学生排查工作，建立重点学生信息库，进行回访和跟踪关注。

（四）安全稳定工作。严格执行“三表一志”门禁登记制度，扎实开展“三禁”活动。全年开展7次安全稳定大检查，建立台账，积极整改。协调校外施工单位，有效维护皂河改造施工期间校园教学和生活秩序。开展学生宿舍及实验室冬季安全专项检查和整改情况回头看，建立安全隐患台账，及时督促整改。先后组织15场消防知识专题培训，2场艾滋病防治讲座，有效增强了师生安全防范意识。积极推进扫黑除恶专项斗争，制定工作方案，加大宣传形成震慑，开展问题线索排查。严格防范政治风险，顺利完成中华人民共和国成立70周年安稳保卫工作。形成了每周稳定安全研判会商机制，初步形成党政齐抓共管、职能部门统一管理、各单位分工负责的安稳工作体系，为平安、文明、和谐校园建设夯实了基础。全年校园秩序平稳，无重大突发事件及刑事、治安案件发生。

五、内设管理机构和人员配备情况

我校实行董事会领导下的校长负责制，共设党委（院长）办公室、教务处、学生处、资产财务处、后勤管理处等13个职能部门，护理学院、商学院、计算机学院等10个教学单位，现有教职员工676人。其中行政管理人员104人，教辅人员50人，工勤人员125人。

六、按照学校章程开展活动的情况

（一）强化人才培养中心地位，全面提高教育教学质量

1.对照省“双一流”专业标准积极推进计算机科学、护理学等省级“一流专业”和校级重点专业建设，基本完成了阶段建设目标。顺利申报学前教育为2019年度新增专业。提前谋划“十四五”学科专业布局，调整专业结构，进一步凝练专业特色，打造以计算机科学与技术为引领的计算机信息类、以护理学为龙头的康复护理类和以汉语言文学为引领教师教育类三大特色专业集群，初步确立了学校学科发展的方向和特色。

2.完成2019版人才培养方案修订，组织完成教改、精品课程和精品资源共享课程的立项申报工作，结题1项省级教育教学改革研究项目，申报4项省级教育教学改革研究项目，校级教育教学改革研究项目结题14项。首批康复治疗学专业“2+2”培养模式学生进入陕西省康复医院实践教学，实现校企协同育人的人才培养模式。

3.全年开展期初、期中、期末三项检查，全年共检查80余人次，发现并处理教学事故3起。结合专项检查，通过教学任务管理、课表管理、考试管理等工作，确保教学基本运行秩序稳定，课堂教学质量不断完善。

4.先后选送教师参加国培示范项目培训、西北地区高校思政课教学研究班培训、西北地区军事理论课程培训，陕西省高校教师岗前培训暨教师资格教育基础理论知识培训班。组织第七届青年教师讲课比赛，评选出一等奖2项、二等奖4项、三等奖6项，优秀组织奖2项，教师教学能力不断提升。

5.结合《新时代高校教师职业行为十项准则》，制定《延安大学西安创新学院关于进一步加强师德师风建设的实施意见》，组织教师参加“深化师德师风建设，培养造就新时代高素质教师队伍”专题培训，组织广大教学管理人员学习中、省有关师德师风建设文件，师德师风建设切实加强。

（二）力推综合改革进程，内涵建设进一步深化

6.召开学校建设推进会，破解学校建设发展瓶颈掣肘。开展办学指导思想、办学定位大讨论，完成“三轮驱动、两翼支撑”战略向产教融合、校企合作、国际化“三元”战略转向。修订学校《章程》，制定《信息公开制度》《教职工申诉制度》，不断完善“一章八制”建设，推动学校现代化治理体系科学化、制度化、规范化。

7.大力推动2020年全员招生工作，转变思想，加强教职员工参与招生工作的主动性。首次在2020年陕西高考艺术类统考美术类专业考点开展招生宣传活动。全年共组织大型综合招聘会4场，网络视频招聘会2场，校园专场招聘会近60场，提供2万余个岗位需求信息。加大对家庭经济困难且就业困难毕业生的就业帮扶力度，截至12月初，2019届建档立卡家庭毕业生就业率94.75%。

8.完成全校主网站的升级改造和二级网站改版，展示良好宣传形象。发挥新媒体优势，利用微博、微信实时发布学校工作动态，及时回应师生舆情。通过策划“新中国成立70周年快闪视频”“马斯金教授到访创新学院”等活动宣传，展现师生精神面貌，总播放量达10.8万次，图片直播浏览量超20万，宣传工作成效显著，社会影响力不断扩大。

9.全年共引进高层次人才6人，一流紧缺专业专职教师3人，引进工程类专业人才3人，引进其它专项人才5人。选聘19位教职工，专职教师8位，辅导员8位，行政人员3位，人才强校战略持续推进，有效补充了教职工队伍。

10.深入推进机构和人事改革，成立学校机构改革领导小组，制定机构改革和院系调整方案，积极构建以精简高效、战略聚焦、打造特色为原则的管理体制。印发《教职工转岗分流工作实施办法（试行）》《职员兼课管理办法（试行）》，落实了内部岗位流转优化，对部分人员进行转岗。首次聘请校外专业教授参与职称评审工作，加强现场审核，高质量完成了学校中、高级职称评审。完成申报学校教师系列副教授职称独立评审权。

（三）民生工程深入推进，服务保障水平不断提高

11.完成了临潼校区530亩土地项目签订工作，标志着新校区建设进入实施阶段,实现“一校两区”发展新格局。

12.全年共投入资金1474.14万元，启动了长安校区功能提升改造。积极协调推动10KVA电力增容重点建设项目进场开工，解决我校整体电力不足，为学生宿舍空调安装做好基础。利用暑期完成新生公寓改造、校园湖清淤、餐厅综合改造、校园供水供暖管网改造等重点工程，校园环境面貌明显改善。

13.在办学经费紧张的情况下，依据《教职工薪酬标准与实施办法（试行）》完成了503名教职工薪酬套改，整体提高了全校教职工的待遇，员工获得感明显提高。落实《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，完成了130名工勤人员工资的调整。

（四）坚持国际化战略，开放办学实现新发展

14.依托北方国际大学联盟与海外100余所大学建立的深造平台，开展微留学、海外本升硕项目，为学生提供个性化发展、跨文化交流、学历提升等方面的选择。持续做好与美国东北州立大学、韩国大邱大学和大真大学等合作大学的交流合作。

15.加强师生对外交流，全年赴国（境）外交流学习的学生共计19人次，接纳国（境）外学生24人次来校交流学习。2名学生入选2019年联合国人口基金会“一带一路”青年领导力项目校园大使。选派6名骨干教师赴新加坡参加骨干教师教学能力提升培训，学校主要领导赴欧洲考察交流合作，拓宽教职工国际化视野。

七、办学许可证核定项目的变动情况

2019年我校办学许可证核定项目未发生变动。

八、财务状况

截止2019年12月31日，我校收入支出情况或现金流动情况如下：

（一）财务状况

剔除非学校拥有债权债务外，我校资产46098万元，负债12784万元，净资产33314万元，资产负债率27 %。

（二）收支情况

1. 收入总计10515万元。学费收入10025万元，住宿费收入269万元，其他收入221万元。

2. 支出总计10117万元。其中教学经费支出2884万元，教职工工资、福利费支出4621万元，办学场地租金116万元，水电费219万元，其他办学经费10 万元，无形资产占有费2267万元。

（三）学校货币资产余额为15333万元。

九、法人财产权的落实及变动情况

2019年我校举办者投入资产未发生变动，办学收入扣除办学成本等形成的年度结余未发生过分配。

十、规范招生、规范学籍管理等情况

（一）规范招生情况

成立了由学校董事长、校长为组长的2019年招生录取工作领导小组，招生工作在学校招生委员会领导下开展招生录取工作，招生工作领导小组成员由学校党政领导、纪检机构负责人组成。

招生工作坚持公正选拔、公开透明的原则，严格执行教育部和陕西省招生录取各项政策，认真落实《教育部关于做好2019年普通高校招生工作的通知》（教学〔2019〕1号）要求以及全国高考安全工作电视电话会议精神，深入实施阳光招生，按照教育部招生信息“十公开”的要求，进一步加大信息公开公示力度，广泛接受社会监督。加强信息管理，规范工作流程，不断优化服务，维护考生合法权益。严肃招生纪律，严格执行教育部“30个不得”招生工作禁令，促进公平、科学选才。2019年我校共录取新生2142人，其中本科1780人，专升本362人。

（二）规范学籍管理情况

我校学籍管理严格依据《普通高等学校学生管理规定》和《延安大学西安创新学院学生管理规定》开展各项工作。2019年普通本科学籍注册1609人，保留入学资格1人，放弃入学资格170人；专升本注册学籍320人，1人取消入学资格。为进一步做好新生学籍自查工作，定期督促、通报，从每周一次到每日一次，截止目前，本科和专升本学生均完成了学籍自查工作，自查率达到100%。学年注册工作也在规定时间内完成。

毕业生学籍工作精心组织，周密安排，从毕业生图像信息采集到电子信息核对、图像信息核对，到毕业资格审核、公示等各个环节都有文件、有专门会议保障。毕业证书和学位证书由教务处印制完成后，交各院（系）按照名单发放，未按期发放的毕业证书、学位证书及时交回学院档案室统一保管。2019届毕业生包括汉语言文学等26个专业，经审核，准予毕业1796名学生，其中普通本科1679人，专升本117人。

学生转专业按照《延安大学西安创新学院转专业管理办法（暂行）执行，2019年完成了10名学生转专业工作。

学籍异动根据《延安大学西安创新学院学生管理规定》规定，严格审批流程，做好学生学籍异动的数据统计，提交校长办公会审议、公示和发文，最终按照文件据实在学信网完成各类学籍异动的标注工作。2019年全校复学学生16人，休学8人，退学5人，主动延长学习时间23人，保留学籍14人，保留入学资格1人。

十一、党建、团建工作情况

（一）党建工作情况

一是完成“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步推进主题教育学习常态化，印发《教职工党员每天1小时学习方案》，明确考核办法，督促教职工党员每天坚持学习，养成良好学习习惯。收集并落实整改对领导班子意见建议16条，对学校现状及发展规划意见建议46条，对7位领导班子成员意见建议61条。二是完成各党支部书记主题教育专题培训，组织民主党派“不忘合作初心，继续携手前进”活动。三是以整治形式主义、官僚主义为抓手，开展新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织中层管理干部观看警示教育片，加强廉政教育。全年组织党委理论中心组学习7次，编发学习材料33篇。全年通报批评4个单位，12人次，处理2人次。全年组织各党总支积极分子培训2期，共培训学员534名，合格483名；组织2期213名发展对象培训，合格206名；2019年上半年发展97名预备党员，转正103名党员。

（二）团建工作情况

一是加强团干部队伍建设，院（系）团总支书记配备到位，推荐专职团干部4人次参加团省委组织的培训会，提升团干部工作能力。二是加快落实“智慧团建”系统建设，做好“学社衔接”以及“学学衔接”工作，确保基层团支部准确录入基础数据，截止12月15日，“学社衔接”达87.5%，“学学衔接”达99.2%。三是严格团员发展管理，落实团员编号，解决2017年至2018年新发展团员少编码的问题，对2019年新发展51名团员进行2次团课教育。进行团籍团档核查工作，对问题团档进行处理。

举办 “大学生骨干培训班”，对180余名学生干部进行培训。选派优秀学生干部参加第十三期陕西省大学生骨干培训班。通过相关培训，提升学生骨干的思想政治素养和实际工作能力，推进马克思主义理论在青年中的普及和宣传。组织2019年暑期大学生“三下乡”社会实践活动，以“万名学子扶千村”为主题，共有32名学生赴延安志丹县旦八镇通过扶贫慰问调研、医疗服务、支教、禁毒宣传、科技服务，进一步加强与志丹县旦八镇结对帮扶工作。

十二、校园食品安全和传染病防控管理情况

（一）校园食品安全管理情况

与各餐饮单位签订了《食品安全管理目标责任书》，加强日常监管，坚持执行食品卫生安全检查和量化考核，从严把控食品索证、留样、高风险食品甄别、食品添加剂使用、剩餐处置、餐具消毒、饭菜价格等关键环节，加强价格和人员信息备案管理，完成各餐饮单位月度营业额对账并按时返款。积极应对猪肉价格上涨，开发新菜品，增加时蔬，确保食堂饭菜价格和饭菜质量基本稳定。全年办理从业人员健康证267人次，接受食品稽查队、城管局、环保等属地管理部门检查9次。全年食堂安全运行零事故。

（二）传染病防控管理情况

制定出台了《学生因病缺勤、病因追踪制度》，并督查制度执行情况，做到传染病第一时间报告、诊治。以讲座、主题培训、微信公众号、宣传栏、橱窗、展板等介质，积极开展出血热、诺如病毒、艾滋病、流感等流行性疾病宣教，组织专业化公司，分别开展了食堂、校园集中灭鼠等专项工作。全年接种出血热疫苗1604人次，处理水痘、腮腺炎、流感、肺结核等传染疾病学生患者8例，筛查密切接触者137人，门诊治愈学生患者460人次。组织1606名新生入学体检，建立了完整的纸质、电子健康档案。对108名检查结果异常学生逐一告知并做了相应处理。全年公共卫生事件零发生。

十三、科学研究、产学研合作等情况

全年制定出台了《科研成果认定、量化考核及奖励办法》《纵向科研项目管理办法》《横向科研项目管理办法》《校级科研项目管理办法》等科研管理办法，持续推动科研制度建设。成立了校社科联，提高人文社会科学研究水平。2019年我校教师发表核心论文15篇，首次公开发表2篇SCI，首次获批1项国家发明专利。获批市级以上课题12项，横向课题2项，共获批科研经费6万元。

十四、其他需要年度检查的内容

 帮扶志丹县脱贫攻坚工作。制定“双百工程”工作计划，稳步推进产学研一体化示范基地建设，超额完成优质农产品框架协议认购资金。派出专家参与志丹县音乐、美术教师和新入职教师培训。暑期组织32名学生赴志丹县参加“三下乡”社会实践，在当地开展扶贫慰问调研、医疗服务、支教等活动，进一步加强了与志丹县旦八镇结对帮扶工作。