根据教育部《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）、陕西省教育厅办公室《关于做好2025年高校信息公开年度报告工作的通知》等要求，现编制延安大学西安创新学院2025年度信息公开工作报告。全文内容包括概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的新做法、新举措、主要经验、问题和下一步改进措施等六个部分。

本年度报告由延安大学西安创新学院校长办公室编制，所列统计数据的时间为2024年9月1日至2025年8月31日。如对本报告有任何疑问，请联系延安大学西安创新学院校长办公室（电话：029-68084609电子邮箱：ydcxxy@163.com）。

一、概述

2024-2025学年，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实立德树人根本任务，按照“便民、及时、准确”的要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，严格执行《高等学校信息公开事项清单》，持续优化信息公开平台与机制，推动党务、校务、信息“三公开”深度融合。结合教育数字化战略要求，强化信息公开在提升治理效能、增强社会公信力方面的重要作用。提升信息发布的系统性、互动性与实效性，切实保障师生与社会公众的知情权、参与权和监督权。

（一）强化顶层设计，压实清单责任

学校将信息公开纳入年度重点工作，对照教育部清单逐项分解，明确责任单位与更新时限。一是每年由校长办公室牵头，组织各职能部门对照上级最新要求与学校发展实际，对清单进行梳理和增补，确保清单始终涵盖师生关切、社会关注的重点领域。二是同时依托OA办公系统、校园门户网站、新媒体矩阵等平台，实现信息发布、政策解读、互动反馈一体化运作，确保各部门发布的数据同源、统一、及时，从技术上保障信息公开的准确性和一致性。三是加强法律顾问在信息公开合规性审查中的作用，针对可能引发舆情关注或争议的信息（如招生政策重大调整、校园安全事件通报等），建立信息公开风险评估与预案机制。提前研判公开后可能产生的社会反响，准备相应的解读材料、应答口径及应对预案，确保在依法公开的同时，有效防范和化解潜在风险。

（二）完善制度机制，提升治理效能
修订并实施《延安大学西安创新学院信息公开管理办法》，进一步规范信息分类、审核流程与发布渠道。一是将信息公开纳入单位年度考核，强化“一把手”负责制，推动各单位由“被动公开”向“主动服务”转变。二是进行“流程闭环”管理，对于师生通过各类渠道提出的意见建议和咨询，要建立台账，明确响应时限与处理流程，并将具有普遍性的问题及其解答转化为主动公开的信息，形成“以反馈促公开，以公开优服务”的良性循环。三是对发布信息进行电子与纸质档案归档，确保所有发布的信息（包括修订和废止的）有迹可循。

（三）拓展渠道形式，增强互动实效

在用好网站、简报、宣传栏等传统载体的基础上，加大微信、微博、抖音等新媒体平台的运营力度，官方公众号始终保持高效运作，第一时间精准发布各类竞赛、荣誉、校内外新闻资讯动态。完善“校长信箱”“师生接待日”“校长心理工作室”等互动机制，广泛征集并反馈师生意见建议。

二、主动公开情况

（一）信息公开数据

1.通过学校主网站公开信息情况。2024至2025学年度，通过校园网络主动公开信息523项。其中，党政工作28项，占5.4%；教育教学165项，占31.6%；学术科研45项，占8.6%；设备采购、招标工作2项，占0.3%；学生管理195项，占37.4%；对外交流与合作15项，占2.7%；中心组学习46项，占8.8%；其他信息27项，占5.2%。

2.通过网络形式、传统媒体及新媒体等方式信息公开情况。全学年通过OA公文平台发布文件、通知、公告、公示等各类办公信息。编辑印发《学院工作简报》《教学工作简报》《学风检查通报》《后勤工作简报》等各类简报70余期。通过学校主网站发布新闻477篇，官方微信推送发布信息272条，官方微博发布86条，官方抖音号发布126条。围绕学校重点工作、重要活动、重大成果等主动对接校内外新闻媒体。

3.通过其他形式公开信息情况。主要通过各类文件、手册、宣传册、统计报表等纸质资料，利用校内公告栏、宣传橱窗、展板、电子显示屏、校园广播等多种渠道信息公开。

（二）招生工作信息公开情况

1.招生工作办公室充分利用抖音、微信、移动客户端等新媒体信息平台，以图、文、影、音等多种形式发布招生新闻动态、广大师生关注的招生热点话题、实时资讯以及相关政策等方面的信息。招生网站共发布信息6篇，微信视频号共推送17条，抖音视频号共推送40篇，微信公众账号发文94篇。

2.及时公开招生简章和招生计划。招生工作办公室通过多渠道多形式向社会公开学校招生章程、分省（区、市）分专业招生计划。《延安大学西安创新学院2025年普通本科招生简章》在中国高等教育学生信息网“阳光高考”招生信息（简称“阳光高考”）平台、学校官网主页及陕西省招生信息网发布并向社会公布；学校分省分专业招生来源计划在学校官网和招生信息网发布，并在各省（市、自治区）指定的媒体上发布。

3.及时公开招生录取结果。在招生工作中，学院的分省、分科类、分批次录取最低分均在该省录取结束后第一时间公布在招生信息网，学生本人还可在招生信息网录取查询系统中查询自己的录取情况，录取期间考生累计登录查询5691次。

（三）学生工作信息公开情况

1.学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定。学生处印发《延安大学西安创新学院学生奖学金、助学金和特殊困难资助基金实施办法（修订）》的通知,已将涉及的6类奖学金评定办法、1类助学金评定办法、1类勤工助学管理办法、1项资助基金和1类家庭经济困难学生认定办法编印到2024版《学生手册》中，并发放给学生，做到人手一册，各院按要求已组织学生学习。本年度印发了学生校内评优、国家奖学金、国家励志奖学金及国家助学金通知等5个文件。依据评优文件，助学金评选方面，根据《延安大学西安创新学院学生奖学金、助学金和特殊困难资助基金实施办法（修订）》文件，评选出24名国家奖学金人选，263人国家励志，2101名国家助学金人选，186名勤工助学人选，433名三好学生人选，280名优秀学生干部奖学金人选，98名学习标兵奖学金人选，3名单项奖学金人选。获评奖学金、助学金等学生名单印发全校，并通过办公平台和校园展板进行了公示。

2.学生奖励处罚办法。修订并颁布《延安大学西安创新学院学生管理规定》《延安大学西安创新学院学生违纪处分暂行办法》等有关文件并编印到最近的《学生手册》中，对于学生的个人奖惩通过办公平台发文，本年度涉及6人的个人违纪处理决定。

3.学生申诉。修订并颁布《延安大学西安创新学院学生申诉处理暂行办法》并编印到《学生手册》中，并在文件中明确了学生申诉处理组织、申诉处理程序等重要内容。

4.印发了《关于开展2024-2025学年度学生评优工作的通知》。2024至2025学年度针对学风建设开展了相应的检查活动，并将检查结果编制成学生工作简报3期，学风检查通报34期，共37期，通过办公平台进行公布。

（四）财务信息公开情况

1.财务预算决算。主动在学校网站公开预决算情况，通过财务处公告栏、财经委员会会议等途径和方式，对财务预决算信息进行了不同程度和不同范围的主动公开，促进了学校财务信息的透明化、民主化和科学化。

2.教育收费项目及标准。在每年开学注册的收费环节，学校在收费现场向缴费学生和家长公示收费项目和标准，通过OA公文平台向全校公示收费项目和标准；同时，学校招生办、各二级学院通过子网站、公告栏、录取通知书、招生简章等途径，公开公示收费标准。学校还设立并对外公布了价格举报电话、电子邮箱等，落实专人负责处理群众反映的教育收费问题，全力推行“阳光收费”。

（五）人事工作信息公开情况

1.我校岗位设置严格按照《延安大学西安创新学院岗位设置管理与实施办法》（延大西院〔2011〕48号）执行。校内聘用人员严格按照《延安大学西安创新学院人才招聘管理办法》（延大西院〔2024〕219号）执行，有固定的组织机构和严谨的招聘程序。2024年9月1日至2025年8月31日，我校集中进行过4次用人招聘，按照上一年度审批的各部门用人计划和后续部门实际人员需求情况，在学校官网上、高校人才网、中国高校教师招聘网等平台公开发布招聘信息，同时在学校官方微信公众号上发布招聘公告。经过笔试、面试、实操、体检、心理测试等环节共聘用上岗61人，包含教师56人，行政管理人员5人。另聘请专职高层次人才53人。

2.专业技术职务评审。此项工作严格按照陕西省教育厅职称评审要求，严格执行《关于深化高等学校教师职称制度改革的通知》（陕人社发〔2022〕16号）精神，《延安大学西安创新学院教师职务评聘实施办法（试行）》（延大西院〔2022〕172号）《延安大学西安创新学院辅导员专业技术职务评审办法》（〔2024〕173号）《延安大学西安创新学院思想政治理论课教师专业技术职务评审办法（试行）》（延大西院〔2024〕27号）以上校内制度分别于2022年教职工双代会审议通过、2024年学生工作会议审议通过、2024年4月12日党政联席会审议通过并印发执行。

教师系列正高级外审工作委托延安大学进行，执行延安大学2024年相关政策。严格控制时间节点，流程包括校内发文、收取资料、多部门联合审验资料、量化得分、排名，材料公示、评审会，正高级职称评审材料上报延安大学，整个过程由纪委参与监督。《关于2025年教师等系列职称评审工作的通知》以及各类任职文件分别在OA公文平台上发布。职称评审过程中量化信息、评审结果等在OA公文平台上公示，接受全校师生监督。

（六）招标采购信息公开情况

2024至2025学年，招标采购办公室主要通过学校官方网站等渠道进行主动公开信息。本学年，共发布招标采购公开信息11条。

三、依申请公开和不予公开情况

本学年未接到依申请公开事项。我校对涉及国家机密、教学科研机密、商业机密和师生个人隐私等信息依法不予公开。

四、对信息公开的评议情况

我校通过校领导接待日、“校长信箱”、“校长心语”工作室、“信访信箱”、“意见箱”、师生申诉委员会、民主生活会、座谈会等形式，多渠道为师生员工及社会公众提供反映问题的渠道，广泛听取师生员工和社会公众的评议意见与建议。本学年，师生员工和社会公众对学校信息公开工作总体满意。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本学年未产生因信息公开工作引起举报、复议、诉讼的情况

六、问题和下一步改进措施

为进一步提升我校信息公开工作水平，增强教育治理透明度，保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，现对标新时代高校信息公开要求，结合工作实际，对当前存在的问题及下一步改进措施分析

（一）存在的问题

一是主动公开意识与规范化水平有待加强。部分二级单位（包括学院、职能部门）对信息公开工作的重要性认识仍显不足，存在“被动公开多、主动公开少”的现象。信息发布的主动性、及时性、规范性有待提升，部分信息更新滞后，未能严格遵循时限要求；已公开的信息在内容上存在要素不全、深度不够的问题，未能完全满足师生深入了解的需求。

二是平台建设与协同服务能力有待优化。例如网站栏目设置不够清晰，信息检索功能不便捷，存在信息重复发布、更新不同步、数据未打通等问题。

三是数据共享与数字化转型融合有待深化。在高等教育数字化转型加速的背景下，学校内部数据资源的开放、共享与利用机制尚未完全建立。各部门业务系统数据壁垒依然存在，数据标准不统一，制约了数据的互联互通和综合分析利用。

（二）下一步改进措施

一是强化主体责任，健全监督考核机制。压实公开责任，进一步明确各二级单位是本单位信息公开的责任主体，主要负责人为第一责任人。将信息公开工作要求深度融入日常业务管理流程，加强监督检查，定期组织开展信息公开工作专项检查与评估，对发现的问题及时督促整改。畅通投诉举报渠道，主动接受师生和社会监督。

二是提高回应效率，增强互动参与实效。完善公众意见的收集、处理、反馈流程，确回应责任和时限要求，确保师生和公众的合理诉求得到及时有效回应。拓展参与渠道：探索通过听证会、论证会、网络征询等方式，在重大事项决策前广泛听取师生公众意见，提升决策透明度和公众参与度。

三是加强能力建设，营造良好工作氛围。开展专题培训，定期组织面向各二级单位信息公开负责人员、信息员的专项业务培训，通过培训、研讨等方式，不断提升信息公开工作队伍的政治素养、业务能力和运用新技术的水平。鼓励和支持有条件的二级单位结合自身特点，开展“信息公开示范项目”或“最佳实践案例创建活动”，总结推广先进经验，形成以点带面、争先创优的良好局面，全面提升学校信息公开工作整体水平。

七、清单事项公开情况表

详见附件。